“第二点，我们不仅让利给了客户，还大力的去保护旗下所有店铺员工的权利。”
“我们不仅为全员缴纳五险一金，给公司增加了一大笔开销，还额外的增设了优秀员工评选，每家店铺每个月都能因此多增加一千到几千的成本！”
“还有季度评选，年终评选，奖金另外算！”
“谢总可别觉得这笔钱不多啊，因为这还只是开始！”
“被评选为优秀员工的，就能入选我们的‘店长候选人’名单，未来有机会成为我们新店的店长！”
“成为店长的，除了工资大幅上升之外，每日还能拿到该店日流水的2%，当为店长的奖金！”
“让我们本就利润不高的各个店铺，更加雪上加霜！！！”
“怎么样谢总，听上去就很有诱惑力对不对？”
“但我要告诉你，这还没完呢，未来我们还会推出商圈负责人，区域负责人，市级负责人....等等，以此去增加新的支出点！他们又能取得额外的奖金提成！”
“虽然这个提成现在还没有确定，但是请谢总放心，肯定让你满意！”说到这里，曹兴宇一脸深意的承诺道。
而为了让谢清满意，曹兴宇又最后补充了一句：“除此之外，我们还有一个灵活的年终奖奖金制度。”
“根据亏损的情况，这个奖金能灵活的变动，如果到时候觉得亏得少，那我们完全可以发特么十个八个月工资当年终奖，这样就百分百可以做到万无一失了！”
“哪怕天王老子来了，都不可能阻挡我们亏损！”
说完，曹兴宇一脸笑容的望着谢清。
怎么样，我这委婉的说法，你总该满意了吗？
反正我可是诚意满满了，费了不少心思啊。
等你先消化一下吧，不满意咱们再接着补充。
曹兴宇如是想到。
“店长可以拿流水的2%提成？！”听到这个消息的时候，谢清愣住了，一脸震惊。
要知道这个消息，之前刘婷可没有向她们透露！
而不仅是谢清，周围的那一个个精英们也愣住了。
如果是拿店铺利润的2%当做奖金，其实大家就都还能勉强接受，
因为真正扣掉一系列成本后得到的利润，再抽其中2%奖金，其实就不算多了。
但是流水的2%就有点夸张了！
等于是店铺成本都没扣，就给店长发奖金了！
这种制度，在整个实体领域都是绝无仅有的！
另外，还有交五险一金？！
你搁这开什么玩笑呢，哪有实体店铺交这些的？
这不是平白无故的增加了额外的成本吗？！
更别说还有一个什么灵活的年终奖？？？
你这是准备发多少呢？？？
而且店长还不是最高的，还能往上升职，管商业圈，管区域，甚至管一个市...
听闻这一个个新的消息，一群精英面面相觑。
他们感觉如果真能管一个市，
请收藏：https://m.gwylt.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）